【網友問】台灣人派駐到泰國，勞健保怎麼處理？

台灣人派駐到泰國，公司除了要幫他保社保外，還需要什麼？

網友問：

想請問，台灣人派駐到泰國，公司除了要幫他保社保之外，還需要做哪些動作嗎？例如台灣有勞健保退休金之類的，有相關網站可以參考嗎？

我的回覆：

找外派工作，勞健保是要注意的一環，提供那些保險，主要看公司政策及公司與員工簽的工作合約內容！以下分成幾類：

若是海外國際公司(非台商)，找人去泰國工作，通常用local hire條件

(a)該公司在泰國設有分公司，與員工簽的是正常工作合約，則必須提供他泰國的勞健保；(b)該公司在泰國無分公司，與員工簽的是一般顧問/freelancer契約的話，則不會提供勞健保，員工與公司可討論保險費用如何加在工作契約中，員工再用這筆金額，在台灣自行投保即可

若是台商，找台灣人去泰國工作，則看公司福利程度

(a)有些公司只會幫員工保泰國的勞健保；
(b)比較好的公司則會泰國台灣兩邊都幫員工保勞健保。
外派工作主要談薪資. 機票. 返台假為主，若公司未提供台灣部分的勞健保，自行想辦法加保即可，保費不貴．

＃我外派泰國多年 (請見關於我)，會講泰文，是大家的泰國臥底小幫手，歡迎加入我的FB：泰亮ing -泰國外派多年日誌，交流泰國工作、生活、旅遊、商務等

＃外派泰國基本文件／生活對話都還是要能會才過的舒適方便；對學習泰語有興趣，除了我的工作泰語Youtube頻道及我的三不五時泰語筆記分享外，若想接觸更完整泰語系統課程/教材，這邊整理如下：

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