最近多起東南亞外派工作詐騙,情況太嚴重了,其實海外工作其實會有許多細節要注意,
整理過去分享過的文章,有助大家思考遇到的工作邀約是真工作機會,還是假詐騙!
1. 公司為何要大老遠高薪請你來?
99.99%以上的狀況是,本身要有實力/長才,公司才願意大老遠高薪從台灣挖你到異國工作,請見外面面試相關,人才需求,海外面試相當嚴謹,不會三言兩語就聘請你,通常也為了人才真實性,大多公司會在正規工作平台招募人才為主,而非小眾論壇發文,請見如何找外派工作
此外自己需時常留意外派工作該區產業情報也相當必要,畢竟你想外派自然就會關心有哪些工作是自己有機會的;若你自己對當地都不熟/沒興趣,當然容易被騙 外派情報:タイの三大産業の観察
2. 海外工作稅/薪水轉帳方式/居住/工作合約/生活福利
把人帶到海外工作,對人才本身或對公司本身都是很大的事情,費用上或時間成本上,面試過程一定相當仔細,且所有細節都會詳載,最後的工作合約上絕對有正當查得到的公司稅籍編號,工廠/公司住址,福利津貼,等,通常是說得出名號的大公司,不知名的小公司幾乎沒有資格或這樣的資源請海外人才,只要有任何步驟不清楚,都是可疑的,即便非詐騙,不清楚的海外合約也應該拒絕,因為模糊的爭議到了海外大多是求職者求助無門.
泰國外派PK:日商vs.台商,你不知道的日籍外派人士工作福利!
....從這些文章,可以知道有許多細節都是要交代清楚的!(沒有詐騙工作寫的那麼簡單)
3. 自己對於海外工作/外派的心理準備
是想賺短錢?為什麼要到該國工作? 對長期職涯有幫助嗎? 除了自己心態釐清對職涯更有幫助外,如上面說的,外派對公司對人才都是大事情,可以反思,你沒有這些心理準備時,面試官一下子就能被看破你的沒準備,一個正規公司怎麼會大膽/大成本的邀請一位沒有外派心理準備的人出國工作呢?
上述三點可以比對手上遇到的工作機會,是真公司機會大,還是詐騙機會大?期待幫助更多沒有海外經驗的人,減少受騙的人數!
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