台灣人外派泰國的5大優勢,你知道嗎?

台灣的製造業,不論機台、技術、設計水平都比泰國當地高出很多,只是因為當時台灣人力費用飆高,台商才漸漸地將廠房外移東南亞,因此近來才會需要台灣幹部在外地進駐,但是,為何老闆仍需要台灣人,而不全部都找當地泰國人就好呢? 

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1.專業度台灣人專業領先 vs 泰國人經驗少學習速率較低

通常會到海外設廠的公司,一定有相對的專業技術,

如:業務專業人才/會計/設計繪圖/機台工程師等等無法一時教會泰國人

公司因此需要派遣專業度夠的台灣人前往,才能幫公司立即爭取利潤。

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2.語言台灣人外語強 vs 泰國人外語能力偏低

近來,台灣從小就開始學英文/補習,(雖說是填鴨式教學 XD),實際外語言程度比泰國當地人高出許多,在泰國當地的日商不少,因此同時會英日文在台商界是一大優勢。

平均來說泰國人英文系畢業,程度可能也在TOEIC 600分左右而已,日文系畢業則是約N3程度左右。

3.工作態度台灣人刻苦耐勞 vs 泰國人較樂觀慵懶

台灣人仍保有年輕時好好打拚好好存錢以維持美滿家庭的觀念。

相較生性非常樂觀的泰國人,可以放假時,泰國人絕不工作;

甚至貸款先購買汽車、旅遊也屢見不鮮。

#更多泰國當地生活文化觀察:泰國連假怎麼放?泰國三大族群休假方式泰國人日常生活我們都一樣/不一樣?5大泰國新生代常態

4.誠信台灣人誠實vs 泰國人品德問題

台灣人在品格教育上仍領先泰國許多,

在道德上,泰國飛車搶劫、偷竊時有所聞,

在公司方面則有不少圖利廠商以及收賄的現象

5.會中文台灣人學泰文 vs 泰國人不學中文

來泰國設廠的老闆們,並非全都會說當地語言,

開會討論事情、做決策,還是以中文為主,

因此會中文是公司中的重要技能,然而悠哉的泰國人極少主動學習中文

反觀來泰國的台灣人,除了會說中文,勢必得好好學習泰文才能生存,

因此外派泰國工作一陣子的台灣人,泰文都有一定程度

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台灣人還是很有競爭力的

雖說泰國人為了脫貧漸漸也開始努力成長自己不過台灣人還是贏在起跑點許多!

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