台灣人外派泰國的5大優勢,你知道嗎?

台灣的製造業,不論機台、技術、設計水平都比泰國當地高出很多,只是因為當時台灣人力費用飆高,台商才漸漸地將廠房外移東南亞,因此近來才會需要台灣幹部在外地進駐,但是,為何老闆仍需要台灣人,而不全部都找當地泰國人就好呢? 

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1.專業度- 台灣人專業領先 vs 泰國人經驗少學習速率較低

通常會到海外設廠的公司,一定有相對的專業技術,

如:業務專業人才/會計/設計繪圖/機台工程師等等,無法一時教會泰國人,

公司因此需要派遣專業度夠的台灣人前往,才能幫公司立即爭取利潤。

2.語言- 台灣人外語強 vs 泰國人外語能力偏低

近來,台灣從小就開始學英文補習,(雖說是填鴨式教學 XD),實際外語言程度比泰國當地人高出許多,在泰國當地的日商不少,因此同時會英日文在台商界是一大優勢。

平均來說,泰國人英文系畢業,程度可能也在TOEIC 600分左右而已,日文系畢業則是約N3程度左右。

台灣人外派泰國_自身優勢競爭力

3.工作態度 – 台灣人刻苦耐勞 vs 泰國人較樂觀慵懶

台灣人仍保有”年輕時好好打拚”,好好存錢以維持美滿家庭的觀念。

相較生性非常樂觀的泰國人,可以放假時,泰國人絕不工作;

甚至貸款先購買汽車、旅遊也屢見不鮮。

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4.誠信 – 台灣人誠實 vs 泰國人品德問題

就我及幾位外派友人的觀察,以我們經歷的有限樣本數來說,台灣人在品格教育上仍領先泰國許多,

在道德上,泰國飛車搶劫、偷竊時有所聞,

在公司方面,實際上也有不少泰籍管理級員工圖利廠商以及收賄的現象。

5.會中文- 台灣人學泰文 vs 泰國人不學中文

來泰國設廠的老闆們,並非全都會說當地語言,

開會討論事情、做決策,還是以中文為主,

因此會中文是公司中的重要技能,然而悠哉的泰國人極少主動學習中文。

反觀來泰國的台灣人,除了會說中文,勢必得好好學習泰文才能生存,

因此外派泰國工作一陣子的台灣人,泰文都有一定程度。

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台灣人還是很有競爭力的

雖說泰國人為了脫貧漸漸也開始努力成長自己,不過台灣人還是贏在起跑點許多!

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