在海外如何跳槽&換工作,泰國當地工作面試實例

最近幾位朋友想在泰國當地換工作,
在泰國找了日商、台商、泰商三種公司,
特地整理採訪他們的面試心得分享。

日商

一般來說,日商習慣使用在泰國的“日系”獵頭公司,
直接到日商面試的機會不多,通常會由獵頭/人才派遣公司先過濾,
先在JobsDB填寫履歷,若求職者會說英日文,會有不少獵頭公司的人主動聯繫;
若是求職者不會日文的話,進駐泰國的日商一般會優先面試泰國人或日本人,
不太會找華人,此次朋友A面試了三家公司,上了一家,
經由獵頭公司面試英、日、泰文後,再到被介紹的公司面試了兩次才上,
整個求職過程時間上較長。

 

台商

主要兩種方式:
(1)使用台灣求職網站104,搜尋工作條件時,找尋在泰國當地派駐的工作,
或(2)請認識的台灣人轉介紹,這是台商找人的主要方式,信任程度高,較能找到薪水職等高的工作。
這次朋友B最後是在104上找到台商工作,通常在泰國的華人被要求最基本條件就是須精通泰文,
英文至少要中等以上,可以直接在泰國當地面試。

 

泰商

泰商來說,一般經由JobsDBLinkedin 這兩管道聯繫上,
除非求職者具備某種公司不可或缺的特殊專長,泰商才會願意接受僅說英文的求職者,
否則泰商人資一打面試電話來,說的就是泰文,因此基本泰文能力夠好才可以。
本次朋友C應徵了市場跨足中國生意的泰國公司,
因此中、英、泰被視為基礎面試條件,可惜大多泰商多以泰國人薪資標準敘薪,
薪資行情大多低於日商、台商,因此不太建議華人前往面試泰商。

 

上述3案例可見,在泰國找工作、換工作機會不少,
想讓外派泰國職涯往上跳一階時,無論面試的公司是日、台、泰商,泰文溝通都是必備的,
且還必須具備泰國人沒有的專業能力,如:專業背景、語言能力、人脈….等,
建議已在泰國外派的朋友們,有機會學習&訓練泰文時,要及時好好學好,
不然考慮換工作時,可能因泰文而錯失許多不錯的工作機會。