南進政策により、東南アジアは安価な労働力や物価が注目されています。さらに、タイは東南アジアの製造大国であり、台湾をはじめ各国が徐々に工場をタイに移しています。東南アジアに進出することは良い選択肢です。それでは、タイでの仕事を見つけるにはどうすればよいのでしょうか？タイの外派職を見つけるための5つの方法を共有します。
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1. 日本の求人サイト
日本の求人サイトとしては、indeed.com、doda.jp、求人ボックス.comなどが挙げられます。
多くの企業は、タイで日本語とタイ語の両方を話せる人材を見つけるのが難しいため、日本の求人サイトを利用します。
日本で雇用し、タイで専門技術や言語能力をトレーニングする形が一般的です。
給与も高めに設定されています。
ただし、「local hire」や「現地採用」といった表記がある職種は、タイの給与基準が適用されるため、非常に低い給与になることに注意が必要です。
2. タイの求人サイト
タイでの求職者は主に人材バンクを利用しています。タイにはいくつかの一般的な人材バンクがありますが、その中でも最大のものは jobsdb
です。このサイトでは、英語版が選べます。
ただし、このサイトで仕事を見つけるには、特別な専門知識や流暢なタイ語が必要なことが多く、
タイの友人たちもここで仕事を探しています。
3. グローバル求人サイトLinkedIn
言うまでもなく、LinkedInでは世界中の仕事の機会が得られます。
「タイ」を勤務地に設定すれば、多くの求人情報が表示されます。
LinkedInに掲載されている仕事は主に国際的な大企業で、競争相手は世界中の人材となるため、英語力が非常に求められます。
また、日本の商社の求人は現在LinkedInにあまり掲載されていません。
4. 会社内の従業員推薦や友人紹介
タイに工場を設立する企業の多くは中規模から大規模の企業や家族経営の企業です。
社長は信頼できる従業員が必要な場合、
自社の従業員や親族、友人、業界内の推薦者から候補者を探します。
ここにいる多くの日本人は、こうした方法でタイでの仕事に就いています。
5. タイの日本人グループ
コミュニティも求職情報を得るための有力な手段です。時折、タイの日本人向けFacebookやLINEグループで求人情報が掲載されるのを見かけます。通常、これらの職種はタイ語に堪能な求職者を求めています。
求職に必要な能力
タイの人件費は非常に安いため、なぜ高い給与を支払い、派遣費用をかけて日本人をタイに派遣するのでしょうか？
それは、日本人の専門知識、語学力、勤勉さ、信頼性が求められているからです。
勤勉さや信頼性は比較的抽象的ですが、タイで仕事を見つけるには、専門知識や語学能力が重要です。
ある友人によると、タイでは日本語とタイ語を話せる不動産業者がいて、
月収が60万バーツに達する可能性もあります。これは非常に魅力的な条件です。
まず、自分がどのような会社（日本商社か国際企業か）
に入りたいのか考え、LinkedIn、JobsDB、Indeed.comなどを利用するか決めましょう。
必要なスキルを磨き、積極的に履歴書を提出してください。皆さんとタイでお会いできることを楽しみにしています。
タイに長年派遣されており（詳細はプロフィールをご覧ください）。タイ語が話せる私は皆さんのタイでの秘密の助っ人です。私のFBに参加してください：タイのア亮先生 - タイでの長年の駐在日記、タイでの仕事、生活、旅行、ビジネスについて交流しましょう。
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