【訪問】住下來！泰國外派長久居留實例

在泰國工作幾年後，肯定會開始思考後面的發展及生涯規劃，其實也就是留不留泰國的選擇。我周遭的朋友來看，選擇留在泰國發展的居多，主因是泰國步調慢、物價低廉、拿著與台灣工資水平相當的收入，在泰國就能過著相當優渥的生活。這次訪問幾位留在泰國長居的朋友們，看看他們是什麼想法及感受！

Mục Lục

(1)在泰國外派7年，傳產機台工程師

目前在泰國待了7年，老婆小孩都在台灣，曾想過將妻小帶到泰國發展，但泰國工廠通常設在偏鄉地區，教育及生活都比較不便利，因此遲遲不將小孩帶至泰國；

此外，在泰國，其薪資約為每月7-8萬元，而嘗試面試幾家位於台灣的同產業工作，最多僅能拿到4萬元月薪，要負擔房貸及小孩教育等費用，顯然相當不夠用，因此目前僅能持續服務於現有公司，無限期地待著，還沒有其他更好的想法。

(2)在泰國工作10年，剛娶泰國太太的管理部經理

大學科系就是泰語系，主要想追求泰國準時下班、慢活的工作環境，因而不在國內就業，而來到泰國找工作。

由於會中文及泰語，在台資及陸資企業服務皆相當吃香，從儲備幹部開始，努力學習且能讓泰國人信服的話，很快有機會晉升至課長、經理職等。也因為能使用中文與中國／台灣總公司的高層密切溝通，自然在職場中會受到很大的重視，工作職位也很穩定。

其薪資與國內是相同水平，所以在泰國可以過得很優渥。近期娶了泰國太太，獲得長久居留權，並與太太一起購買了一棟別墅，大約花費400萬泰銖，房貸壓力不大。後面也預計在泰國長久生活，享受人生。

✍️ 學泰文資源

＃上面提到的台灣人會泰文能更讓人信服，若對先修泰語有興趣，除了我的工作泰語Youtube頻道及我的三不五時泰語筆記分享外，想接觸更完整泰語系統課程/教材，這邊整理如下：

Udemy泰文課(多英語授課)
Hahow好學校泰文課(中文授課)：很慶幸我有泰國老師／同事可以教我，若你周邊沒有泰語環境也沒有泰國友人／老師，這邊推薦好學校上面的這兩堂評價不錯的泰語課，泰語滿好上手的，內容都很不錯，選擇方式主要就是聽聽哪個上課風格更適合你自己就可以了（學任何語言都是如此，老師風格很重要ＸＤ）

(3)在泰國外派12年，單身主義的業務經理

先前曾經在竹科/中國待過高科技產業PM，對於應對外國客戶及專案管理很得心應手。當時為了增加自己的視野，到泰國來找工作。

到泰國的感想是，泰國人步調慢，對比竹科/中國等壓力大、步調快的公司形成強烈對比，初來乍到時，非常不習慣，許多很著急的項目，泰國人都仍然老神在在，一點緊張感都沒有。

但時間久了，他發現泰國人這樣的工作方式，雖然造成工作上的延遲，其實整體也不至於影響過大，因而漸漸地也融入當地，以泰國的心態，慢步調的工作，維持著不錯的工作/生活平衡。

沒有結婚的打算，在泰國買了車，正在泰國申請長久居留權，也在泰國找一些商業貿易買賣等創業機會，準備在泰國生活到退休。

(4)泰國工作5年，來泰國開設分公司的主管

泰國外派跟台灣工作很像，部份的人到大型公司，也有人到新成立的公司，或公司需要在東南亞開設據點的，每位外派人士都會有許多不同的經歷

為什麼來到泰國？

因緣際會下，認識了泰國女孩，兩人決定到泰國打拚，因此男方找到一家台灣大型設備公司，籌備到泰國來設立分公司的工作；分公司設立流程不熟悉，且一方面公司又要求逐步開展泰國當地業務，取得業績，這份工作對他來說是挑戰性非常大

發展初期

初期，在尚未取的正式工作簽證及未辦理好結婚的依親簽證，且泰文尚未流利的情形下，幸好有泰籍太太協助，逐步找尋出租地點，跟房東簽約；簽好後辦理公司註冊，同時１個人兼任業務職，在當地做起陌生開發的業務活動；由於擔心泰文介紹公司產品說不清楚，初期請太太協助充當業務助理推廣業務

經歷了艱難的草創／跑業務的一年，公司逐步進入正軌，泰語也逐步達到可以商務談判的水準

發展現況

他的初衷是要跟太太在泰國享受生活並在工作上有所成就；在一年努力下，現在公司有了４名員工，且周末可以與太太悠閒地享受生活，並逐步在泰國置產，他覺得很久成就感，也成功地完成人生階段性任務

泰國設新公司感想歸納：

在泰國外派成立新公司，這類的工作很有挑戰性，好處則是相對時間自由
泰國置產，房屋300萬、車子70萬、不到400萬，即可有車有房
有泰籍太太協助，許多事情都變得容易許多，不管是辦理公司文件、簽證、跟房東議價、開展業務等
跟自行創業比起來，幫大公司成立分公司沒有資金壓力，更可以專心致力於業務及設立公司重要任務上；開展業務時也可以有台灣總部的資源協助，速度快很多
在曼谷周邊生活，其實很國際化，且消費比台北低很多；曼谷生活豐富有趣，且存錢速度快，要做其他投資機會很多，也很容易
觀察泰國，不管是廣告、建築、室內設計等，許多很有創意的產物甚至比台灣豐富，在泰國可以激發許多新思考

採訪後反思總結，自己該怎麼選？

以上幾位朋友的例子看來，大多派駐海外的常駐人員，都可獲得不錯的職位及薪資，在泰國過尚不錯的生活；但在於人生進入下一階段，考慮結婚生子的時期，則必然面臨是否繼續留在海外工作，或選擇海歸回台。

每個選擇都有好與壞，以上不同的例子，可以提供外派者一些參考面向!

🧑🏻‍💼 Tìm kiếm nhân tài tại Thái Lan: Tài nguyên tuyển dụng cho doanh nghiệp

Dựa trên 8 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại Thái Lan, tôi đã tổng hợp các kênh tuyển dụng địa phương hiệu quả nhất và kết nối chúng với nhu cầu tuyển dụng của các công ty khác nhau.
Điều này giúp các đội ngũ nhân sự chọn đúng nền tảng, tăng tỷ lệ ứng tuyển và kết nối nhanh hơn với nhân tài địa phương chất lượng tại Thái Lan.

So sánh yêu cầu công việc với kỳ vọng thị trường Thái Lan.
Bảy phương pháp/nền tảng chính để đăng tin tuyển dụng tại Thái Lan.
Hướng dẫn về nơi đăng tin tuyển dụng để thu hút ứng viên phù hợp.
Tăng cơ hội nhận được hồ sơ từ các ứng viên phù hợp.
Hướng dẫn Tài nguyên Tuyển dụng Thái Lancó giá chỉ 30 USD. Nếu quan tâm, vui lòng liên hệ quaFacebook.