台灣的製造業，不論機台、技術、設計水平都比泰國當地高出很多，只是因為當時台灣人力費用飆高，台商才漸漸地將廠房外移東南亞，因此近來才會需要台灣幹部在外地進駐，但是，為何老闆仍需要台灣人，而不全部都找當地泰國人就好呢?
目录：前往你有兴趣的部分
１．专业度- 台湾人专业领先 vs 泰国人经验少学习速率较低
通常會到海外設廠的公司，一定有相對的專業技術，
如：業務專業人才/會計/設計繪圖/機台工程師等等，無法一時教會泰國人，
公司因此需要派遣專業度夠的台灣人前往，才能幫公司立即爭取利潤。
２．语言- 台湾人外语强 vs 泰国人外语能力偏低
近来，台湾从小就开始学英文补习，(虽说是填鸭式教学 XD)，实际外语言程度比泰国当地人高出许多，在泰国当地的日商不少，因此同时会英日文在台商界是一大优势。
平均來說，泰國人英文系畢業，程度可能也在TOEIC 600分左右而已，日文系畢業則是約N3程度左右。
３．工作态度 – 台湾人刻苦耐劳 vs 泰国人较乐观慵懒
台灣人仍保有”年輕時好好打拚”，好好存錢以維持美滿家庭的觀念。
相較生性非常樂觀的泰國人，可以放假時，泰國人絕不工作；
甚至贷款先购买汽车、旅游也屡见不鲜。
＃更多泰国当地生活文化观察：泰国连假怎么放？泰国三大族群休假方式、泰国人日常生活、我们都一样／不一样？5大泰国新生代常态！
４．诚信 – 台湾人诚实 vs 泰国人品德问题
就我及几位外派友人的观察，以我们经历的有限样本数来说，台湾人在品格教育上仍领先泰国许多，
在道德上，泰國飛車搶劫、偷竊時有所聞，
在公司方面，实际上也有不少泰籍管理级员工图利厂商以及收贿的现象。
５．会中文- 台湾人学泰文 vs 泰国人不学中文
來泰國設廠的老闆們，並非全都會說當地語言，
開會討論事情、做決策，還是以中文為主，
因此會中文是公司中的重要技能，然而悠哉的泰國人極少主動學習中文。
反观来泰国的台湾人，除了会说中文，势必得好好学习泰文才能生存，
因此外派泰國工作一陣子的台灣人，泰文都有一定程度。
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台湾人还是很有竞争力的
虽说泰国人为了脱贫渐渐也开始努力成长自己，不过大多比例的台湾人还是赢在起跑点许多!
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