在海外如何跳槽＆换工作，泰国工作面试当地实例

在泰国面试【日商】的经验

一般来说，日商习惯使用在泰国的“日系”猎头公司，
直接到日商面试的机会不多，通常会由猎头/人才派遣公司先过滤，
先在JobsDB填写履历，若求职者会说英日文，会有不少猎头公司的人主动联系；
若是求职者不会日文的话，进驻泰国的日商一般会优先面试泰国人或日本人，
不太会找华人，此次朋友Ａ面试了三家公司，上了一家，
经由猎头公司面试英、日、泰文后，再到被介绍的公司面试了两次才上，
整个求职过程时间上较长。

在泰国面试【台商】的经验

主要两种方式：
(1)使用台湾求职网站104，搜寻工作条件时，找寻在泰国当地派驻的工作，
或(2)请认识的台湾人转介绍，这是台商找人的主要方式，信任程度高，较能找到薪水职等高的工作。
这次朋友B最后是在104上找到台商工作，通常在泰国的华人被要求最基本条件就是须精通泰文，
英文至少要中等以上，可以直接在泰国当地面试。

在泰国面试【泰商】的经验

泰商来说，一般经由JobsDB 或 Linkedin 这两管道联系上，
除非求职者具备某种公司不可或缺的特殊专长，泰商才会愿意接受仅说英文的求职者，
否则泰商人资一打面试电话来，说的就是泰文，因此基本泰文能力够好才可以。
本次朋友Ｃ应征了市场跨足中国生意的泰国公司，
因此中、英、泰被视为基础面试条件，可惜大多泰商多以泰国人薪资标准叙薪，
薪资行情大多低于日商、台商，因此不太建议华人前往面试泰商。

上述３案例可见，在泰国找工作、换工作机会不少，
想让外派泰国职涯往上跳一阶时，无论面试的公司是日、台、泰商，泰文沟通都是必备的，
且还必须具备泰国人没有的专业能力，如：专业背景、语言能力、人脉….等，
建议已在泰国外派的朋友们，有机会学习&训练泰文时，要及时好好学好，
不然考虑换工作时，可能因泰文而错失许多不错的工作机会。